VÝROBA, ELEKTRINA A STAVEBNÉ MATERIÁLY? 

U NÁS TO IDE DOKOPY!

Ponúkame jedinečnú príležitosť byť súčasťou Saint-Gobain, podieľat sa na výrobe stavebných materiálov,

byť súčasťou výrobného procesu a využiť v ňom znalosti z oblasti elektrotechniky.

ČO BUDE TVOJOU ÚLOHOU?

  • obsluha rezacieho stroja na základe vopred stanoveného rezného plánu,
  • priebežná kontrola kvality rezania polystyrénových dosiek v zmysle STN,
  • koordinácia procesných činností na rezacej linke,
  • pozícia deliča a obsluha baliaceho stroja,
  • koordinácia dodávky polotovarov na rezaciu linku,
  • úzka spolupráca s pracovníkom expedície - logistiky,
  • zodpovednosť za vedenie presnej evidencie o pílení EPS blokov a dosiek,
  • zabezpečenie základnej údržby stroja a jeho bezchybný chod,
  • bezodkladné riešenie a nahlasovanie poruchy na zariadení,
  • dôsledné dodržiavanie všetkých postupov v oblasti BOZP, PO a ŽP ( životné prostredie),
  • udržiavanie poriadku na pracovisku počas celej zmeny a hlavne po ukončení pracovnej zmeny

AKÉ SÚ NAŠE POŽIADAVKY?

  • SŠ vzdelanie technického zamerania
  • elektrotechnická spôsobilosť podľa vyhlášky 508/2009 Z.z, min § 22 s aktívnou praxou v obore
  • znalosť obsluhy technických zariadení s praxou aspoň 2 roky
  • VZV oprávnenie výhodou
  • samostatnosť pri práci
  • koordinačné a organizačné schopnosti
  • skúsenosti s vedením menšieho pracovného kolektívu výhodou
  • ochota pracovať na zmeny
  • spoľahlivosť
  • flexibilita
  • zmysel pre tímovú spoluprácu
  • obsluha PC na užívateľskej úrovni ,výhodou so základmi práce v programe SAP

ČO TI VIEME PONÚKNUŤ?

Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto:

  • vytvárame príjemné pracovné prostredie,
  • ponúkame stabilnú prácu na trvalý pracovný pomer a motivujúce finančné ohodnotenie,
  • vážime si dlhodobých a verných zamestnancov: finančný príspevok pri pracovnom a životnom jubileu,
  • spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach: finančný príspevok pri svadbe, narodení dieťaťa atď.,
  • delíme sa o naše výsledky a úspechy formou koncoročnej odmeny v prípade nadštandardného hospodárskeho výsledku spoločnosti,
  • odmeňujeme za sprostredkovanie nových kolegov,
  • zabezpečujeme stravné lístky s príspevkom zamestnávateľa nad rámec zákona,
  • podporujeme inovatívnosť a kreativitu, individuálne hodnotíme a odmeňujeme výkonnosť zamestnancov,
  • staráme sa o zdravie a myslíme na budúcnosť: po skúšobnej dobe plná úhrada príspevku na úrazové a životné poistenie,
  • ponúkame jedinečnú možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50 % príspevkom zamestnávateľa,
  • podporujeme možnosti kariérneho rastu a internú mobilitu zamestnancov v rámci koncernu SGCP,
  • umožňujeme nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny,
  • staráme sa o pitný režim a ponúkame výbornú kávu,
  • ponúkame možnosť pravidelných športových aktivít prostredníctvom programu Multisport
  • pravidelne organizujeme firemné raňajky, rôzne firemné aktivity a teambuildingy,
  • organizujeme jazykové kurzy a rôzne typy školení, čím rozvíjame potenciál našich zamestnancov...

MIESTO VÝKONU PRÁCE 

  • Trnava

TYP PRACOVNÉHO POMERU

  • plný úväzok

MZDA

  • 1 020 EUR/mes + 15% výkonnostná prémia + ďalšie príplatky podľa schopností

Správa pre nás

Osobné informácie

Životopis
Motivačný list
Pridať ďalšie prílohy
Lenka Vojtíková
Lenka Vojtíková
HR Generalist

Nenašiel si informácie, ktoré hľadáš? 

Zavolajte nám a radi Vám zodpovieme vaše otázky.