ODMEŇOVANIE
Odmeňujeme zamestnancov pri pracovnom a životnom jubileu, aj pri významných rodinných udalostiach, ako sú svadba a narodenie dieťaťa.
Vážime si dlhodobých a verných zamestnancov a preto poskytujeme jednorazovú finančná odmena pri pracovnom jubileu pre zamestnancov, ktorí nepretržite odpracovali v danom roku:
- odpracovaných 5 rokov = odmena 150 €
- odpracovaných 10 rokov = odmena 350 €
- odpracovaných 15 rokov = odmena 500 €
- odpracovaných 20 rokov = odmena 750 €
- odpracovaných 25 rokov = odmena 1000 €
- odpracovaných 30 rokov = odmena 500 €.
Dávame tiet jednorazovú odmenu pri životnom jubileu zamestnanca, ktorý v danom roku dosiahol:
- 50 rokov = odmena 250 €
- 60 rokov = odmena 250 €.
Spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach a dávame:
- finančný príspevok pri svadbe vo výške 250 € a
- pri narodení dieťaťa vo výške 250 €
Otcovi pri narodení dieťaťa poskytneme 3 dni plateného voľna na zabezpečenie aktivít súvisiacich s narodením dieťaťa.
Zamestnávateľ uhradí zamestnancovi rozdiel medzi vyplácaným materským príspevkom a priemerným mesačným zárobkom do 100 % výšky jeho priemerného zárobku počas prvých 14 týždňov materskej dovolenky zamestnanca – minimálne však 500 eur spolu.
Na základe výsledkov a úspechov spoločnosti odmeňujeme formou koncoročnej odmeny.
